April 16th, 2018

сова

Иногда полезно вспомнить


Тут интересна дата публикации - 5 января 2013 года, почти за год до майдана. Никакого воссоединения Крыма с Россией, никакого восстания на Донбассе против киевской оккупации. Просто идет "невинная" работа по воспитанию украинского достоинства за счет "невинного" унижения русских.

Это публикация 2012 года. Любители этих песен очень любят поговорить об украинской нравственности. А вот ещё за 2012 год.
  • rigort

Травля русской учительницы в Татарии

Долго она, конечно, не проработает

"Молодая учительница Анастасия Матиборская, уволенная из казанской гимназии за то, что её ученики выбрали для изучения русский, а не татарский язык, снова вышла на работу. 22 февраля городской суд установил, что руководство гимназии №90 незаконно уволило молодого педагога. В результате преподавателя снова взяли на работу и даже компенсировали вынужденные прогулы. В беседе с RT Матиборская рассказала, что счастлива снова работать с любимым 3 «В» классом, однако коллеги по гимназии её избегают, а директор до сих пор отказывается от личной встречи.

Как рассказала RT Анастасия Матиборская, она уже третий день благополучно работает в казанской гимназии №90, откуда её уволили в конце минувшего года. По её словам, любимый 3 «В» класс за это время стал меньше.

«Мы с детьми очень друг другу обрадовались, но за это время в классе стало на четырёх учеников меньше, — рассказала Матиборская. — Их перевели родители, которые дружны с руководством школы, а у одной девочки мама работает в нашей гимназии. Родители этих детей как раз выступали за татарский язык».

Анастасия рассказала, что получила много поздравлений от родителей, которые хвалили её за то, что она отстояла свои права. Однако в то же время они высказали свои опасения относительно того, как учительница будет работать в школе, с руководством которой у неё был конфликт.

Однако Анастасия не унывает, поскольку рада вернуться в школу, которая ей понравилась с самого начала, и к своему любимому классу. Тем более, говорит она, что почти всё время она проводит с детьми, а не с коллегами.

Единственный вопрос, который по-прежнему остаётся открытым, — это отношения с директором гимназии Гульсиной Закирзяновой.

Именно с ней молодая учительница должна решить формальные вопросы, связанные с компенсацией прогулов и составлением учебного плана. Однако директор на контакт идти отказывается.

«Непонятно, работает она сейчас или нет, — говорит Анастасия. — В понедельник якобы была на больничном, а сегодня уже на работе. Но когда я, по рекомендации завуча, к ней подошла, то она беседовала с какими-то людьми и резко сказала, что занята. А на вопрос, когда мы сможем поговорить, ответила: «Не знаю». Пока непонятно, как быть».

Победа в суде

23 февраля 21-летняя Анастасия Матиборская встретилась в суде со своими обидчиками — представителями администрации МБОУ «Гимназия №90». Ранее молодую учительницу уволили из-за того, что она не стала уговаривать родителей выбрать для изучения в классе татарский язык: большинство хотели учить русский. В суде педагог потребовала восстановить её на работе, взыскать с администрации школы заработную плату за время вынужденных прогулов и компенсировать ей моральный вред.

В ходе заседания оппоненты Матиборской из руководства гимназии попытались пристыдить её за то, что она обратилась в суд. По их словам, дети и так пережили стресс в связи со сменой учительницы. Однако суд встал на сторону Матиборской.

«Восстановить на работе в прежней должности с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула в размере 19 169 рублей, — объявила свое решение судья Ирина Иванова. — Признать незаконными приказы об отстранении от классного руководства и заведования кабинетом. Взыскать с МБОУ «Гимназия №90» в возмещение морального вреда 5 тыс. рублей. Решение может быть обжаловано, но в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению».

По словам адвоката Матиборской Андрея Сучкова, в этом деле было очевидно нарушение трудовых прав учительницы.

«В договоре Анастасии сказано, что она является учительницей младших классов, а в итоге ей порезали часы и перевели на старшие классы, что не соответствует её квалификации, а потом и вовсе уволили, — заявил RT Андрей Сучков. — Работодатель обязан предупредить работника об увольнении за два месяца — этого сделано не было. Были ухудшены рабочие условия Анастасии, что запрещено законодательством. Всё это в целом позволило признать увольнение незаконным и получить компенсацию за вынужденные прогулы».

Сучков затруднился сказать, может ли это дело стать прецедентом, которым воспользуются другие учителя, столкнувшиеся с похожими проблемами.

«Я не думаю, что данное дело имеет прецедентный характер, — считает юрист. — Всё началось после родительского собрания, на котором родители выступили против обязательного изучения татарского языка. Сначала это было частным делом школы и только потом получило политическую окраску. Не могу судить о том, может ли такое повториться».

«Языковой» конфликт

Анастасия Матиборская окончила педагогический колледж и впервые пошла работать в школу в 2016 году, став учительницей начальных классов. В 2017 году она перешла на работу в гимназию №90, где с 1 сентября начала вести занятия в 3 «В» классе.

Проблемы начались в конце октября, когда в гимназии прошли родительские собрания, на которых, в частности, обсуждался вопрос изучения татарского языка. По словам Матиборской, в задачи учителя входило рассказать родителям об изменениях в учебном плане и о том, что они сами могут выбрать, какой язык учить.

В итоге 18 из 25 учеников её класса в качестве родного языка выбрали русский, отказавшись учить татарский язык, что и стало причиной претензий к молодой учительнице.

По словам Матиборской, директор гимназии Гульсина Закирзянова была очень недовольна результатами собрания: по её мнению, учителя очень плохо «поработали» с родителями. Как рассказывала учительница, она не пыталась уговорить родителей подписываться за изучение татарского, так как большинство из них хотели, чтобы дети учили русский язык.

В ноябре молодая учительница вернулась на работу после школьных каникул и получила уведомление от руководства школы, в котором говорилось об «изменении учебной нагрузки» и о том, что она может письменно отказаться от продолжения работы в связи с изменением условий труда.

К Матиборской стали ходить на уроки проверяющие, с тем чтобы «помогать ей и указывать на недостатки». Вскоре у неё и вовсе отняли её 3 «В» класс, передав школьников молодой коллеге, преподававшей татарский язык. Родители третьеклассников написали письмо в защиту Матиборской, в котором попросили позволить учительнице продолжить работу с их классом, но это не помогло.

Война с директором

К тому моменту первые сообщения о происходящем попали в прессу, и у Матиборской испортились отношения с директором школы. По словам учительницы, директор начала оскорблять её и делать выговоры по нелепым основаниям.

Например, Матиборская получила выговор за то, что общалась с родителями школьников через мессенджер WhatsApp.

Параллельно в течение двух месяцев, которые руководство школы обозначило в ноябрьском уведомлении, Матиборская вела русский язык и литературу у старших классов. При этом учительница указывала директору, что в 5-м классе русский язык должен вести специализированный педагог, а также выражала недоумение тем, что её 3 «В» класс передали ещё менее опытной учительнице. Однако руководство школы стояло на своём.

«По итогам внутришкольного контроля в её работе выявлено много недостатков, о чём ей неоднократно сообщали. Ей выделили наставника. Тем не менее ситуация не улучшилась: страдал уровень знаний детей, дисциплина. Вы извините, но когда учитель путается в суффиксах и окончаниях слов, ставит пятёрки детям за грамматические ошибки... Были обращения родителей», — утверждала Закирзянова.

Увольнение и суд

Развязка конфликта между молодой учительницей и администрацией школы наступила 29 декабря, когда Матиборскую уволили (ещё до истечения двухмесячного срока) из-за несогласия с изменением условий труда. Также в школе заявили, что других вакансий у них нет.

Учительница тщетно попыталась получить на руки копии приказов об увольнении и о привлечении к дисциплинарной ответственности, однако в администрации отказывались под различными предлогами. Матиборская написала письменное заявление с требованием выдать документы, но руководство сослалось на то, что по закону у него есть месяц на ответ.

Тогда учительница направила иск в Советский суд Казани с требованием признать увольнение незаконным и восстановить её на работе.

Также учительница попросила взыскать с гимназии 10 тыс. рублей в счёт компенсации морального вреда и средний заработок за время «вынужденного прогула»."

https://russian.rt.com/russia/article/487347-kazan-uchitel-russkii-tatarskii-yazyki